案例分析
您现在的位置:首页 > 新闻资讯 > 行业资讯
辞退员工补偿标准
作者: 发布于:2013/11/22 10:50:45 点击量:

大连律师事务所解析辞退员工补偿标准:

1.单位裁员,可以申领失业金,不过要单位累计缴纳失业保险满12个月。

2.应当补缴5个月前的社保。

3.如果是依法裁员,那么应当根据你29个月的工龄支付你2.5个月工资的经济补偿金。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均工资计算,包括基本工资、奖金、补贴、加班费、年终奖。没有提前30天的应当按照上个月工资总收入标准再支付一个月工资。如果是违法裁员,应当支付你2.5*2=5个月工资的赔偿金。计算方法同经济补偿金。

 


Copyright@2012 TF-LAWYER.COM All Rights Reserved

中国·大连市沙河口区会展路33号环球金融中心10楼B-C 电话(Telephone): 0411-62631919 辽ICP备12004297号-1 网站地图

技术支持:大连网站建设