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劳动争议委员受理的基本条件
作者: 发布于:2013-8-28 10:43:39 点击量:

  大连律师事务所的裴玉律师指出劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件,必须同时具备以下条件:

  ①申斥人与本案有直接利害关系;

  ②有明确的对方当事人及具体的申斥请求、理由和事实依据;

  ③申请仲裁的劳动争议属于《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定适用范围;

  ④属于该仲裁委员会管辖范围;

  ⑤申斥的时间符合申请仲裁的时效规定。

 


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